القبس الكويتية-

رغم أن عدد الموظفات الكويتيات في القطاع الحكومي بلغ 143 ألفاً من أصل 258 ألفاً، فإن المرأة لا تزال بعيدة عن المنصب القيادي!

وإذ وصلت نسبة توظيف الكويتيات في القطاع الحكومي إلى %55 مقارنة بالذكور، فإن المناصب القيادية لا تزال حكراً على الذكور، وفق أحدث إحصائية للإدارة المركزية للإحصاء، اذ انتهت الى ان عدد القياديات بلغ 59 من اصل 1003 مناصب قيادية في الجهاز الحكومي في عام 2014 أي بنسبة %5.8، لتسجل بذلك اقل نسبة مناصب قيادية للنساء في السنوات الخمس الاخيرة.

وكانت الاحصائية قد سجلت اعداد القياديين في الدولة للسنوات الخمس الماضية، اذ بينت ان اعلى نسبة لتولي المرأة للمناصب القيادية في الدولة كان في عام 2011 بنسبة %10.2 بــ55 قيادية مقابل 479 للذكور، وفي 2012 انخفضت لتكون %7.7 بـــ40 منصباً، مقابل 478 للذكور، تلاها عام 2013 بنسبة %7.3 وبـــ36 منصباً مقابل 456 للذكور، ثم عام 2010 بنسبة %6، حيث كان عدد المناصب للاناث 32 مقابل 455 للذكور بإجمالي عام بلغ 487 منصباً قيادياً.

وبينما نجد في الوقت الحالي تمثيلا نسائيا في مجلس الوزراء عبر وزيرة الشؤون وزيرة الدولة لشؤون التخطيط والتنمية هند الصبيح، غير ان الترشيحات لتولي الوظائف القيادية بدرجتيها المختلفتين (وكيل ووكيل مساعد) قليلة جدا وتكاد تنعدم، رغم تعديلات جديدة على مرسوم تولي المناصب القيادية في الجهات الحكومية، منها ترشيح 3 أسماء لتولي المنصب، على ان يتم الاختيار وفق اشتراطات محددة.