المدينة السعودية-

كشف مصدر رفيع المستوى بوزارة العمل لـ« المدينة« عن أن بيئة العمل في القطاع الخاص ليست جاھزة لاستقبال العنصر النسائي من السعوديات بشكل كبير وفاعل، وأنه من غير المنطقي أن تكون 05 % من قوة العمل في المملكة ليست فاعلة بسبب البيئة المحيطة بھا. و أوضح المصدر أنه سيكون ھناك تنسيق في الفترة القريبة المقبلة مع رواد القطاع الصناعي في المملكة لحل ھذا الأمر -توفير بيئة عمل للنساء- وأنه سيكون شرطًا ضروريًا لإقرار سياسات الوزارة في ھذا الشأن. وأضاف« أكثر المتقدمين لبرنامج حافز ھن نساء، ونحن نعلم في الوزارة أنھن حريصات و جادات على التعلم وتطوير الذات، ولكن الإحباط قد يأتي لھن إذا لم نؤمن لھن فرص عمل كافية وجيدة في الوقت نفسه«. 

وعن إحلال السعوديين (ذكور -  إناث) مكان العمالة الوافدة قال »لا ننكر أن ھناك سيطرة شبه كاملة على القطاع الخاص من قبل العمالة، ولكن ھذا لا يعني بالضرورة أنه ليس لدينا فرص عمل، من المعروف أن وزارة العمل لديھا ما يقارب 9 ملايين وافد يعملون في المملكة، ونحن لدينا مشكلة في الإحلال ولا بد من مشاركة القطاع الخاص في رسم سياسات جديدة للإحلال وتھيئة كوادر وطنية قادرة على أن تحقق الإحلال مع عدم التأثير على جودة وإنتاجية القطاع الخاص.