الرياض - كشف د. فهد التخيفي مدير عام مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات، عن قرب الانتهاء من طرح مشروع قاعدة بيانات إحصائية وطنية، من أجل توحيد آلية عمل أنظمة البيانات والمعلومات الإحصائية وتحليلها بشكل دقيق، بما يخدم المصلحة الوطنية في إعطاء مؤشرات ذات موثوقية عالية، مشيراً إلى أن تم الاتفاق مع 32 جهة حكومية، موضحاً أن قاعدة البيانات لا تتعارض مع اختصاص الجهات الأخرى.

وأقر التخيفي بوجود اختلاف ما بين الأرقام الصادرة من بعض الجهات الحكومية عن مصلحة الإحصاءات، مرجعاً أسبابها إلى التصنيفات التي تستخدمها الجهات في عمليات الاحصاء، إلى جانب الاختلاف في طريقة التسجيل في السجلات الادارية، إضافة إلى طرق تصميم الاستبانات المستخدمة في عمليات المسح الميداني، مضيفاً أنه بناءً على ذلك تم تشكيل فريق مشترك مع الجهات الحكومية من أجل معالجة الاختلاف في الأرقام.

وبيّن د. فهد التخيفي أن هناك اتفاقاً سيتم خلال الفترة المقبلة ما بين المصلحة والمركز الوطني لأمن المعلومات لأجل التخطيط في موضوع إيجاد توافق ما بين المصلحة والمركز في السجلات الادارية والمسوحات للوصول إلى جودة البيانات، والمعلومات، لافتا خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته المصلحة اليوم ، للإعلان عن نتائج مسح القوى العاملة للنصف الأول من هذا العام، أنه بلغ إجمالي قوة العمل في المملكة 11.912.209 أفراد، فيما بلغ إجمالي المشتغلين في المملكة 11.229.865 فرداً، ليسجل معدل البطالة الإجمالي في المملكة 5.7%، مشيراً إلى أن معدل البطالة بين السعوديين بلغ 11.6% مسجلا 5.7% بين الذكور و32.8% بين الإناث.

وأوضح التخيفي أن نتائج المسح أظهرت أن جملة قوة العمل في المملكة 15 سنة فأكثر بلغت 11.912.209 أفراد، مبيناً أن عدد الذكور من قوة العمل بلغ 10.027.142 فرداً بنسبة 84.2% مقابل 1.885.067 إناث بنسبة 15.8%.

وأشار إلى أن إجمالي عدد المشتغلين في المملكة بلغ 11.229.865 فرداً، أي ما نسبته 94.3% من إجمالي قوة العمل في المملكة، موزعين ما بين 86.9% من المشتغلين ذكور و13.1% إناث.

وبيّن أن إجمالي عدد المتعطلين عن العمل في المملكة بلغ 682.344 فرداً، ليبلغ معدل البطالة الإجمالي في المملكة.

وحول منهجية المسح قال التخيفي إن منهجية مسح القوى العاملة 2015 النصف الأول والذي تم تنفيذه في شهر رجب لعام 1436هـ الموافق لشهر مايو 2015، جاء استناداً على عينة من الأسر التي تم اختيارها وفق أسس علمية من واقع إطار التعداد العام للسكان والمساكن 1431، وقد شملت عينة المسح 33,500 أسرة موزعة على جميع المناطق الإدارية في المملكة.

ولفت إلى أنه قد روعي عند تصميم استمارة المسح التوصيات والمعايير والتعاريف الدولية التي تصدرها منظمة العمل الدولية في مجال مسوح القوى العاملة، وتم عرضها على خبراء منظمة العمل الدولية خلال زيارتهم للمصلحة، والجهات ذات العلاقة التي تمت مخاطبتهم وتزويدهم بنسخة أولية من الاستمارة لأخذ مرئياتهم وملاحظاتهم عليها.

وكانت النشرة نصف السنوية الصادرة عن مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات حول نتائج المسح 2015 "النصف الأول قد أوضحت أن إجمالي قوة العمل السعودية بلغ 5.591.563 فرداً، منهم 4.384.137 فرداً من الذكور، يمثلون ما نسبته 78.4% من قوة العمل و1.207.426 إناث بنسبة 21.6%.

وبلغ إجمالي عدد المشتغلين السعوديين 4.944.709 فرداً يمثلون 88.4% من قوة العمل السعودية، وتوزع المشتغلون ما بين 4.133.251 فرداً من الذكور بنسبة 83.6% و811.458 من الإناث بنسبة 16.4%.

وكشفت بيانات النشرة أن عدد المتعطلين عن العمل من السعوديين 15 سنة فأكثر بلغ 646.854 فرداً، يمثلون ما نسبته 11.6% من قوة العمل السعودية، منهم 250.886 فرداً من الذكور بنسبة 38.8% من المتعطلين، و395.968 من الإناث بنسبة 61.2%.

وأشارت نتائج المسح إلى أن ما يقارب ثلثي قوة العمل السعودية تتركز بين الأفراد الذين أعمارهم بين 20-39 سنة، أي ما نسبته 65%، كما بينت النتائج أن أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين كانت في الفئة العمرية 25 - 29 سنة ، وذلك بنسبة بلغت 37.7%.

كما بينت النتائج أن أعلى نسبة للمتعطلين السعوديين كانت في الفئة العمرية 25 ـــ 29 سنة، وذلك بنسبة بلغت 37.7% أما فيما يخص الذكور فتمثل الفئة العمرية 20 ـــ 24 سنة الفئة الأعلى من حيث عدد المتعطلين وذلك بنسبة 45%، أما فيما يخص الإناث فتمثل الفئة العمرية 25 ـــ 29 سنة الفئة الأعلى من حيث عدد المتعطلات وذلك بنسبة 42.4% من جملة المتعطلات السعوديات