متابعات-

حظرت اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها في السعودية، عددا من الوظائف على غير السعوديين العمل بها، داخل المملكة، ضمن خطة لتوطين الوظائف بالمملكة، وتقليص معدلات البطالة في البلاد.

وحسب اللائحة، التي اعتمدها وزير العمل مؤخرا، فإن المهن التي يُمنع توظيف غير السعوديين بها، هي: كبير إداريي موارد بشرية، ومدير شؤون موظفين، ومدير شؤون عمل وعمال، ومدير علاقات أفراد، واختصاصي شؤون أفراد، وكاتب شؤون أفراد، وكاتب توظيف، وكاتب شؤون موظفين.

كما تضمنت القائمة طبقا لنص المادة (36) من نظام العمل، حظر اشتغال غير السعوديين بوظائف: كاتب دوام، وكاتب استقبال عام، وكاتب استقبال فندقي، وكاتب استقبال مرضى، وكاتب شكاوى.

وذلك بالإضافة إلى وظائف: أمين صندوق، وحارس أمن خاص، ومعقب، وناسخ أو مصلح مفاتيح، ومخلص جمركي.

ونصت اللائحة على أنه لا يجوز إسناد أيٍّ من مهام تلك المهن أو الوظائف إلى عامل غير سعودي بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، تحت أي اسم وظيفي آخر.

وكثفت المملكة خلال العامين الماضيين من توطين العمالة المحلية في العديد من القطاعات الاقتصادية؛ حيث اشترطت عمالة محلية فقط في قطاعات عدة، كالتأمين والاتصالات والمواصلات، مع بلوغ نسب بطالة المواطنين في المملكة 12.9%.

وأظهرت بيانات رسمية إنهاء خدمة 1.36 مليون موظف أجنبي بالقطاع الخاص السعودي منذ مطلع 2017 حتى نهاية سبتمبر/أيلول 2018.