الوطن السعودية-

بينما أظهرت البيانات الإحصائية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لعام 1437 تفاوتا في نسبة انسحاب السعوديين من الوظائف ذات الرواتب المنخفضة ، انسحب 16845 موظفا العام الماضي، يمثلون 1 % من سعوديي القطاع الخاص، غالبيتهم تقل رواتبهم عن 3500 ريال.

انسحب 16.845 ألف موظف سعودي من العمل بالقطاع الخاص خلال العام الماضي، يمثلون ما نسبته 1% من سعوديي القطاع الخاص، أغلبهم ممن تقل رواتبهم عن 3500 ريال، حيث انخفضت نسبتهم في القطاع الخاص حتى 8%، في حين استقطبت الوظائف بالرواتب الأعلى من 3500 أعدادا إضافية، لتزداد نسبة السعوديين ممن تزيد رواتبهم عن 3500 حوالي 7%.
وأظهرت البيانات الإحصائية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية للعام 1437 تفاوت نسبة انسحاب السعوديين من الوظائف ذات الرواتب المنخفضة، بين 21.6% للموظفين الذين يتقاضون رواتب تتفاوت بين 1500-1999 ريالا، وحوالي 17.6% للموظفين الذين تتفاوت رواتبهم بين 2000- 2499 ريالا، وحوالي 15.6% للموظفين الذين تتفاوت رواتبهم بين 2500.2999 ريال، لتقل نسبة المنسحبين ضمن فئة الرواتب بين 3000-3499 ريالا لحوالي 7.4% انخفاضا عن العام السابق 1436.

الرواتب الأعلى
بمقابل انخفاض نسبة السعوديين بالرواتب المتدنية زادت نسبة السعوديين من ذوي الرواتب الأعلى من 3500 ريال وبنسب متفاوتة، ما يظهر وجود تحسين في رواتب عدد من موظفي القطاع الخاص، حيث ارتفعت نسبة الحاصلين على رواتب تتفاوت بين 3500-3999 بنسبة 24.5%، كما زادت نسبة من يتقاضون رواتب بين 4000-4499 بنسبة 8.9%، ومن يتقاضون 4500-4999 بنسبة 8.9%، أما أصحاب الرواتب الأعلى من 5000-5999 ريالا فزادوا بنسبة 4.7%.
كما زادت نسبة السعوديين ممن يتقاضون رواتب بين 6000- 6999 ريالا بنسبة 6.6%، ومن يتقاضون 7000-7999 ريالا بنسبة 2.1%